5W2H는 문제를 해결하기 위해 해결책을 찾고 해결책을 생각하기 위해 5W 단어와 2H 단어로 질문을하는 것입니다. 1. 무엇 - 무엇입니까? 목적은 무엇입니까? 어떤 종류의 일입니까? 2. 왜 - 왜 그렇게합니까? 우리는 그것을 할 수 없습니까? 대안이 있습니까? 3. 누가 - 누구? 누가 그것을 할 것인가? 4. 언제 - 언제? 언제 할 수 있습니까? 가장 좋은 시간은 언제입니까? 5. 어디 - 어디로? 어디서해야합니까? 6. 어떻게해야할까요? 효율성을 향상시키는 방법? 그것을 구현하는 방법? 방법은 무엇입니까? 7. 얼마나- 얼마나? 어느 정도까지? 수량은 어떻습니까? 품질 수준은 무엇입니까? 비용 산출은 어떻습니까? |  | |
 | 교육은 직원들이 기업에서 누리는 최고의 혜택입니다. Rhinocerosceros 사람들의 논리적 사고를 일상 업무에서 키우기 위해 Rhinoceros Business School은 2022 년 5 월 19 일 대학의 주요 일반 캠프에서 80 명 이상의 학생들을 대상으로 5W2H 교육을 실시했습니다. 삶의 주제를 소개함으로써, 중추절 축제는 가족을 여행하기 위해 밖으로 데려 갈 계획이며, 학생들은 웃으면서 브레인 스토밍에 빠르게 들어가고 5W2H 훈련 주제에 질문을 제기 할 수 있습니다. Rhinoceros Business School의 주요 장군 인 Liao Liping은 이론과 실습을 결합하여 훈련을 활기차고 흥미롭게 만들었습니다. 학생들은 교사의 말을 신중하게 듣고 그룹 토론의 형태로 혁신적이고 문제 해결 아이디어를 모색했습니다. 연수생이 교육 내용을 심화시키고 향후 작업에서 "5W2H"를 잘 활용할 수 있도록 각 그룹은 실제 연습을 수행했으며 왕 감독은 각 그룹의 공유에 대해 언급했습니다. |
이 교육을 통해 연수생은 직장에서 사고 방식을 변경하고 "5W2H"를 사용하여 직장에서 문제를 신속하고 효율적으로 해결할 수 있습니다. 또한 여러 부서 간의 교류 및 협력을 촉진하고 업무 효율성을 향상 시켰습니다.
사고는 힘이며, 급변하는 시장은 제조 산업에 새로운 사명을 부여합니다. 코뿔소 사람들은 과학적 사고 방식을 확립해야하며, 학습은 결코 멈추지 않습니다.