우리 회사 경영진의 포괄적 인 교육 능력을 향상시키기 위해 Rhino Business School은 회사의 교육실에서 TTT (트레이너 교육 훈련) 내부 트레이너 교육 (첫 번째 단계)을 개최했습니다.
전문화 과정에서 기업 강사는 교육 기술에보다 능숙하고 교수법이 풍부해야합니다. 학생들은 교육 효과에 대한 기대로 가득 차 있습니다.
성장의 길에서 내부 트레이너는 자신의 교수 스타일을 수립하고 비 전문가로부터보다 전문적이되어야합니다.
강사의 스타일은 정교한 내용에만 반영되지 않습니다. 내부 훈련 트레이너, 자연스러운 신체 언어 스타일, 명확한 표현 및 소리가있는 감정의 경우이 모든 것이 트레이너의 가치와 스타일을 보여줍니다. 사실, 내부 트레이너는 또한 기본, 중급 및 고급의 세 가지 수준으로 나뉩니다. 이 교육은 기본 수준에서 시작됩니다.
다음과 같은 교육 장면 :
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학습 목표 :
1. 코스 계획, 연출 및 연기 능력을 습득하고 포괄적 인 교수 능력을 개발하십시오.
2. 자기 표현 및 프리젠 테이션 기술을 습득하고 교육 관리 능력을 향상시킵니다.
3. 내부 트레이너가되어 독립적으로 코스를 개발하십시오.
4. 훈련에서 기본적인 심리적 지식을 습득하십시오.
이 훈련은 이론과 실습을 결합하여 편안하고 즐겁습니다. 그것은 교사의 오리엔테이션, 성인 학습의 특성 및 교사의 기본 요구 사항 및 기타 매우 유용한 지식을 알려주며 학생들은 많은 혜택을 받았습니다.
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TTT (트레이너 훈련) 훈련 캠프의 첫 번째 과정을 통해 학생들은 내부 트레이너의 위치 및 내부 트레이너의 기본 요구 사항에 대한 사전 이해를 갖게됩니다. 그것은 다음 단계에서 코스 교육을 수행하는 방법에 대한 좋은 토대를 마련했습니다.
Rhino Business School의 내부 강사는 우리 회사의 교육 시스템을 구축하는 데 중요한 역할을하며 내부 교육의 초석이자 재생 가능한 힘이며 기업 경영 개혁을 촉진하는 데 중요한 요소입니다.