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목표 달성에 대한 보상

Nov 09, 2022

시간이 훌쩍 지나갔다. 눈 깜짝할 사이에 한 달이 흘렀다. 이번 달에 우리 회사는 전문적이고 경험이 풍부한 영업 사원이 더 많은 주문을 처리하도록 장려하기 위해 일련의 인센티브 메커니즘을 제시했습니다. 지금이 현금화할 때입니다!


우선, 우리 각자는 이번 달에 발생한 문제와 해당 솔루션을 요약하고 자신의 경험을 공유하며 서로에게서 판매 방법 및 문제 솔루션에 대해 더 많이 배울 수 있습니다. 그런 다음 부서 관리자는 이달의 요약을 게시하고 모두가 계속해서 열심히 일하도록 격려합니다. 결국 내년까지는 아직 시간이 있습니다. 보상은 계속될 수 있습니다.


summary of the month


요약 후 회의가 끝났습니다. 이번 시상식에서 가장 기대되는 부분이 아닐 수 없습니다! 총지배인이 해당 상을 하나씩 나눠주었습니다. 시상식은 모두를 설레게 하고 입가에 행복한 미소를 짓게 했다.


awarding session


회의 후 업무 부담을 줄이고 기존 동료와 신규 동료 간의 소통과 협력을 촉진하기 위해 회사 커피숍에서 부서 팀 빌딩 활동을 가졌습니다. 우리 회사는 우리 모두를 위해 다양하고 맛있는 음식을 준비했고, 우리가 휴식을 즐길 수 있도록 매우 따뜻한 장면을 준비했습니다. 그리고 우연히 오늘 생일인 동료가 있었는데 우리 회사에서 그녀의 생일을 축하하기 위해 생일 케이크와 꽃을 주문했습니다.


birthday personteam-building activity


식사를 하며 수다를 떨면서 새로운 동료들은 자기 소개를 했고, 예전 동료들은 회사에서의 경험을 공유했습니다. 많은 동료들이 우리 회사에서 20년 이상 일해 왔으며 우리 회사를 그들의 두 번째 집으로 여기고 있다는 것을 알게 되었습니다. 감탄할만한 가치가 있습니다. 이 팀 빌딩 활동을 통해 모두가 서로와 회사를 더 잘 알게 되고 모두의 관계도 더욱 친밀해집니다.


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