Rhino에는 상사와 관리자의 관대함, 우수한 시스템 및 메커니즘의 혜택을 받는 적극적이고 창의적인 영업 팀이 있습니다. 팀노력상, 빨간봉투상, 야식상, 신혼부부 첫주문상 등 다양한 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.
(판매원이 빨간 봉투를 뽑는다)
가장 흥미로운 것 중 하나는 빨간 봉투 상을 여는 것입니다. 자신의 노력으로 주문을 받으면 주문이 크든 작든 빨간 봉투 벽에 빨간 봉투를 그릴 수 있습니다. 빨간 봉투를 열면 상품을 볼 수 있습니다.
매달 벽이 꽉 차서 주문을 받을 때마다 빨간 봉투 하나를 열거나 주문을 두 번 받을 때마다 빨간 봉투 두 개를 열 수 있습니다.
빨간 봉투를 여는 것은 블라인드 박스를 여는 것과 같으며 긴장되고 흥분되고 행복합니다. 빨간 봉투 안의 상품은 불확실하기 때문에 일부는 작은 사탕일 수도 있고 일부는 888RMB 현금일 수도 있습니다. 그리고 가장 매력적인 것은 소액 주문일 수도 있지만 운 좋게 좋은 보상을 받을 수 있을 때입니다. 그리고 큰 주문인데 운이 없다면 작은 보너스일 수도 있습니다. 이 모드는 모든 세일즈맨의 마음에 영향을 미칩니다. 모든 세일즈맨이 고객의 양만 보는 것이 아니라 고객에게 봉사하겠다는 결의로 가득 차게 하십시오. 물론 이 빨간 봉투의 보상은 추가이며, 세일즈맨은 자신의 근로 소득이 있습니다.
(저녁 식사 때 총지배인이 빨간 봉투를 건넸다)
이러한 유형의 동기 부여 외에도 코뿔소는 종종 놀라운 인센티브를 많이 가지고 있습니다. 예를 들어 회식 자리에서 부장은 100위안이 든 빨간 봉투를 나눠주며 현장을 깜짝 놀라게 해 모두를 설레게 했다.
(회사에서 영업팀에게 회식 대접)
물론 공식 파티도 있습니다. 이것은 회사가 큰 프로젝트에 서명한 후의 파티입니다. 전체 테이블은 저녁 식사를 위해 20 명 이상이 될 수 있습니다. 직원들의 노고에 위로를 표하는 회사의 명령이기도 하다.
모든 코뿔소 판매 직원이 에너지로 가득 차 있고 코뿔소 열병에 빛날 수 있도록 회사는 매우 훌륭하고 역동적인 메커니즘입니다.